Dedicados a proteger seus direitos no trabalho, com atendimento humano e estratégia jurídica precisa.
Se você trabalha além do horário e não recebe por isso, pode ter direito a receber todas as horas acumuladas com acréscimo legal e retroativo de até 5 anos.
Teve um acidente a caminho do trabalho ou desenvolveu alguma doença por esforço repetitivo ou estresse? É possível exigir indenização, estabilidade e benefícios.
Se você sofre humilhações, ameaças ou investidas inapropriadas no ambiente de trabalho, pode exigir reparação por danos morais e rompimento do contrato com justa causa para o empregador.
Vendedores e profissionais com remuneração variável devem receber corretamente comissões, prêmios e bonificações mesmo que não estejam registradas formalmente. Esses valores refletem sobre férias, 13º, FGTS e mais.
É comum esse receio, mas você tem garantias legais. E o processo corre com sigilo e discrição.
Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com ação e pode cobrar até 5 anos para trás.
A primeira análise é gratuita. Você só paga honorários em caso de sucesso, conforme contrato.
A Justiça pode penhorar bens, valores e acionar os sócios da empresa, caso necessário.